Маленький семейный бизнес: реальная история успеха



image7Что такое семейный бизнес в России? Понятие «семейного бизнеса» в России отличается от понимания его за рубежом. На Западе бизнес передаётся от поколения в поколение. Семейное дело создают с целью обеспечения благополучия потомков.
В России родственники объединяются и совместно организовывают какое-либо дело. В настоящее время существуют программы, поддерживающие малый бизнес, поэтому все больше желающих работать на себя.
Преимуществом такого дохода является то, что люди занимаются любимым делом, сами планируют свое рабочее время, и доход от любимого занятия значительно выше, чем работать наемным рабочим. Минусом являются риски, как и в любом предприятии, которые могут повлечь потерю денежных вложений.



Реальная история успеха

Мы с будущим мужем поступили в экономический ВУЗ на одинаковую специальность – менеджеры.  Прослушав лекции, нам захотелось применить знания в жизни. Вначале маленький семейный бизнес не был нашей целью или даже мечтой. Но в 18 лет мы хотели торговать продуктами.
Для организации своего дела требовалась покупка торгового павильона. Деньги нам охотно одолжили родители.
Мы сами изучали, какой товар пользуется спросом, применяли формулы, изученные в ВУЗе, для оценки эффективности рекламы. Сами вели бухучет, отчитывались в налоговой, приобретали товар. В начале, были себе директорами и исполнителями. Вскоре мы поженились, и к 20 годам у нас было все, о чем мы мечтали.
Потом мы полученную прибыль решили вложить в расширение бизнеса. Мы заказали новые павильоны, получили земельные участки. В связи с этим нам понадобился новый персонал. Мы уже не справлялись со всеми функциями. У нас появились грузчики, водители, свой грузовой транспорт, новое торговое оборудование (холодильники, кассы и другое), но мы не остановились на этом. Хотелось размаха!
Помимо розничной продажи была организована оптовая торговля. Всю прибыль мы вкладывали в дальнейшее развитие. Были приобретены складские помещения и офисы. Снова возникла необходимость в новом персонале – были наняты кладовщики, менеджеры, бухгалтера, управляющий.
С появлением опта у нас значительно выросла сеть розничных точек. Мы много зарабатывали, но все это требовало определенных жертв! Свой бизнес требует непосредственного ежедневного контроля владельца. У нас не было выходных и отпусков.
Большое количество персонала требовало грамотного управления, поскольку наемными работниками малого бизнеса чаще всего идут не состоявшиеся в карьерном плане люди, иностранцы и люди с тюремным сроком, которым сложно устроиться на солидную работу.
Все эти люди рассматривают малый бизнес как работу на короткий срок. Все эти условия повышают риски малого бизнеса. Но знания, полученные в ВУЗе, для организации своего бизнеса здорово помогли нам.

Нет комментариев

    Оставить отзыв